Homepage > Wetgeving en Overheidsbeleid > Leeftijd

Leeftijd

Wetgeving

• Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGB l)
  De Wet Gelijke Behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (WGB l) verbiedt het maken van onderscheid alsmede de opdracht daartoe, op grond van leeftijd, andere hoedanigheden of gedragingen dat onderscheid op grond van leeftijd tot gevolg heeft. De WGB l verbiedt ook intimidatie op grond van leeftijd: gedrag dat met leeftijd verband houdt en dat tot doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast en een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende omgeving wordt gecreëerd. (17 december 2003).

Overheidsbeleid

• Taskforce Jeugdwerkeloosheid.
  Op dit moment is één op de tien jongeren werkloos. Het kabinet wil voorkomen dat steeds meer jongeren werkloos blijven en langdurig op een uitkering zijn aangewezen. Een Plan van Aanpak 2004 –2007 is opgesteld door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen . De ambitie is om de komende 4 jaar 40.000 jeugdbanen te creëren in het bedrijfsleven. Dit komt neer op 0,7% van de ongeveer 5,7 miljoen (voltijds) banen die het Nederlandse bedrijfsleven telt. Om dat te bereiken is onder andere op 9 november 2003 de Taskforce Jeugdwerkloosheid ingesteld, met twee doelen:
  • de jeugdwerkloosheid in 2003-2007 te beperken tot hooguit het dubbele van het gemiddelde werkloosheidspercentage;
  • elke werkloze jongere binnen een half jaar (weer) aan de slag en/of op school te krijgen zodat langdurige werkloosheid wordt voorkomen.
  Wilt u meer informatie over de activiteiten van de taskforce, klik dan hier.
• Stimuleringsregeling Leeftijdsbewust Beleid
  Door de vergrijzing van Nederland komt de financiering van de oudedagsvoorziening is gevaar. De verwachting is dat in 2020 één op de vijf Nederlanders 65 jaar of ouder is, in 2050 zelfs één op de vier. Dit brengt met zich mee dat de AOW door steeds minder werkenden moet worden opgebracht. Om de oudedagsvoorziening op langere termijn te kunnen financieren, zal ook de arbeidsparticipatie van ouderen moeten worden vergroot. Opeenvolgende kabinetten hebben daartoe een ouderenbeleid gevoerd, mede in het kader van in Europa afgesproken doelstellingen. In 2004 is het Ministerie van SZW gestart met een 4-jarige Stimuleringsmaatregel Leeftijdsbewust Beleid. Met deze regeling is €21 miljoen euro gemoeid. Voor meer informatie over de regeling http://agentschap.szw.nl