Diversity at Work.net
English site

Print this page Over deze site | Opzet site | Veelgestelde vragen | Contact | Uitleg termen | Literatuur
End of top Menu
Wat is diversiteitsmanagement? Kosten en baten Aan de slag Voorbeelden uit de praktijk Doelgroepen en groepsprocessen Wetgeving en overheidsbeleid Handige links Prijzen

Reintegrate Logo

Ageing at work logo

Link to www.optiwork.org (Optimising Strategies for Integrating People with Disabilities into Work)

Link to Socialdialogue.net Website
Leonardo da Vinci

You arte here :Homepage > Uitleg termen > Alfabetisch overzicht - "D"

Uitleg termen

Alfabetisch overzicht - "D"
Afkortingen en termen Uitleg
De Wet Gelijke Behandeling De Wet Gelijke Behandeling van mannen en vrouwen verbiedt het maken van direct en indirect onderscheid tussen mannen en vrouwen.
DM Diversiteitsmanagement
Discriminatie Iemand negatief behandelen of bejegenen op grond van diens sekse, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap of seksuele voorkeur.
Diversiteit ‘Alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen'. Het gaat daarbij zowel om zichtbare kenmerken zoals geslacht, leeftijd en etniciteit, als om minder zichtbare persoonskenmerken zoals wensen en behoeften, seksuele voorkeur, werkstijlen en karaktereigenschappen
Diversiteitsmanagement Diversiteitmanagement: alle activiteiten binnen een organisatie die bijdragen aan het optimaal en duurzaam benutten van alle medewerkers, rekening houdend met al hun verschillen én overeenkomsten
Doelgroepenbeleid Beleid gericht een specifieke groep die in een achterstandspositie verkeert, bijvoorbeeld vrouwen, ouderen of arbeidsgehandicapten.
Nieuws

Deze site wordt niet langer bijgehouden. De informatie zal echter nog enige tijd beschikbaar blijven. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joyce van der Wolk, Joyce.vanderwolk@tno.nl


Designed & Developed by Eworx S.A.