Homepage > Literatuur > Etnische en culturele diversiteit

Etnische en culturele diversiteit

De kracht van verschil: diversiteit bij provincies en grote gemeenten

Onderzoek van Forum over diversiteit bij provincies en grote gemeenten. Uit het onderzoek blijkt dat van een breed gedragen diversiteitbeleid gericht op allochtonen bij lokale overheden nog geen sprake is. Zo beschikken slechts 13 van de 27 onderzochte gemeenten een diversiteitbeleid hebben, en werd slecht bij twee provincies een diversiteitbeleid aangetroffen. Gevraagd naar de succesfactoren voor diversiteitbeleid, wordt vaak draagvlak genoemd. Daar lijkt het bij provincies en gemeenten eigenlijk nog het meest aan te schorten.

Download dit document - Filesize: 419Kb

Onderzoek naar discriminatie-ervaringen allochtone werknemers

Niet de daders, maar de slachtoffers van discriminatie op de werkvloer ondervinden negatieve gevolgen van het indienen van een klacht. Dit blijkt uit het onderzoek 'Gediscrimineerd op de werkvloer en dan…?' van het Landelijk Bureau ter bestrijding van Rassendiscriminatie (LBR) en het Europees Anti-Racisme Netwerk (EARN).

Download dit document - Filesize: 385Kb

In-, door- en uitstroom allochtonen

De brochure ‘Wij tekenen voor multicultureel personeelsbeleid' van het project ‘Ruim baan voor Minderheden', reikt een aantal praktijkvoorbeelden aan over instroom, doorstroom en behoud van allochtone medewerkers bij een grote ondernemingen.

Verbeteren arbeidsparticipatie allochtonen

De KOMBOX is een cd-rom met instrumenten voor werkgevers die de arbeidsparticipatie van etnische minderheden in hun bedrijf willen verbeteren Bij de CD-ROM hoort een boekje waarin de instrumenten worden toegelicht en waarin tips staan voor het gebruik ervan. De opgenomen instrumenten richten zich zowel op het personeelsmanagement als op de werkvloer. In tegenstelling tot de informatie op de site is de KOMBOX wél rechtstreeks bij de maker, Sovov, te bestellen, tegen administratie en handlingskosten.

Culturele diversiteit, manage it!

De culturele diversiteit in organisaties neemt toe. Vaak verloopt dit niet probleemloos, maar de ervaring leert dat het een vruchtbaar proces kan zijn. Voorwaarde is wel dat er aandacht is voor de culturele diversiteit en dat het proces van het leren omgaan met deze diversiteit gemanaged wordt.

Download dit document - Filesize: 2,2Mb

Arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen van allochtone werknemers

Allochtone werknemers hebben vaker gezondheidsproblemen dan autochtonen. Bovendien zijn de oorzaken en uitingsvormen deels verschillend. Bij het artikel hoort een aparte literatuurlijst (PDF - Filesize: 89Kb).

Download dit document - Filesize: 6Mb

Aandachtspunten voor mc organisaties

Organisaties met een multicultureel personeelsbestand, of organisaties die hiernaar streven, worden vaak geconfronteerd met een aantal specifieke problemen. In dit rapport worden deze problemen besproken.

Download dit document - Filesize: 150Kb

Arbeid en religie

Bij werkgevers en werknemers bestaat onduidelijkheid over de rechten en plichten ten aanzien van religie binnen de arbeidsverhouding. Mogen werkgevers kledingvoorschriften hanteren? Moeten werkgevers verzoeken om vrij te mogen nemen op religieuze hoogtijdagen honoreren? Dit advies is bedoeld om werkgevers en werknemers een handreiking te geven hoe om te gaan met dergelijke situaties. Weten wat de wet hierover zegt en hoe daarmee om te gaan in de praktijk, draagt bij aan een goede werksfeer en voorkomt onnodige arbeidsconflicten.

Download dit document - Filesize: 159Kb