Diversity at Work.net
English site

Print this page Over deze site | Opzet site | Veelgestelde vragen | Contact | Uitleg termen | Literatuur
End of top Menu
Wat is diversiteitsmanagement? Kosten en baten Aan de slag Voorbeelden uit de praktijk Doelgroepen en groepsprocessen Wetgeving en overheidsbeleid Handige links Prijzen

Reintegrate Logo

Ageing at work logo

Link to www.optiwork.org (Optimising Strategies for Integrating People with Disabilities into Work)

Link to Socialdialogue.net Website
Leonardo da Vinci

You arte here :Homepage > Literatuur > Handicap en ziekte

Handicap en ziekte

Ongelijke kansen voor chronisch zieken

Dat blijkt uit NIVEL onderzoek onder circa 2000 mensen met een chronische aandoening. Sinds 1 december 2003 geldt de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ). Die wet zegt dat mensen met een chronische ziekte of handicap gelijke kansen moeten hebben op werk, beroepsonderwijs en openbaar vervoer. Het NIVEL onderzoek laat nu zien dat er nog veel werk te verzetten valt. Ondanks diverse maatregelen van de overheid om de arbeidsdeelname van chronisch zieken te ondersteunen, is het percentage dat betaald- of vrijwilligerswerk verricht sinds 2001 niet gestegen. Ook ervaren chronisch zieken veel problemen op het gebied van werk en onderwijs.


Factsheet nondiscriminatie leeftijd en handicap

In dit document wordt beschreven wat de gevolgen zijn van de twee nieuwe non-discriminatiegronden die in de Nederlandse wetgeving zijn opgenomen: leeftijd en handicap.

pdf logoDownload dit document - Filesize: 94Kb

Discriminatie gehandicapten strafbaar

In dit document wordt beschreven wat de gevolgen zijn van de twee nieuwe non-discriminatiegronden die in de Nederlandse wetgeving zijn opgenomen: leeftijd en handicap.

pdf logoDownload dit document - Filesize: 60Kb

Nieuws

Deze site wordt niet langer bijgehouden. De informatie zal echter nog enige tijd beschikbaar blijven. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joyce van der Wolk, Joyce.vanderwolk@tno.nl


Designed & Developed by Eworx S.A.