![]() |
| Wat is diversiteitsmanagement? |
LeeftijdEuropese Commissie over vergrijzing en werkgelegenheidDe Europese Commissie heeft een rapport gepubliceerd over vergrijzing en werkgelegenheid met de titel: 'Ageing and Employment – Identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment'.
Voorbeelden succesvol leeftijdsbeleidDe Europese Commissie heeft voorbeelden van succesvol leeftijdsbeleid gebundeld in een rapport getitelt ‘Meeting the challenge of ageing in good time: some successful policy responses’
Gezond werken tot je 67steDit rapport presenteert een overzicht van de wetgeving rond leeftijd en arbeid in Nederland, de nationale programma’s en projecten op dit gebied, de belangrijkste partijen in het veld en van een aantal projecten zoals die plaatsvinden in organisaties. Het rapport is opgesteld door NIGZ – werk & gezondheid.
Ouderen MKBIn deze reader wordt ingegaan op bevolkingsontwikkelingen (vergrijzing) en de gevolgen voor het MKB. Ook worden mogelijke oplossingen gepresenteerd. De reader is specifiek gericht op werkgevers in het MKB.
Cie. Gelijke behandeling over seniorenregelingenVeel organisaties vragen zich af of speciale regelingen voor oudere medewerkers nog wel zijn toegestaan gezien de nieuwe wet gelijke behandeling bij leeftijd. In dit rapport maakt de Commissie Gelijke Behandeling duidelijk hoe het precies zit.
Levenslang InzetbaarIn deze brochure wordt uitgelegd wat leeftijdsbewust personeelsbeleid is, hoe de inzetbaarheid van ouderen verandert en wat een organisatie kan doen om haar medewerkers inzetbaar te houden. Daarnaast worden voorbeelden beschreven van organisaties die al met leeftijdsbewust personeelsbeleid aan de slag zijn. De brochure is geschreven voor gemeenten maar is ook voor andere organisaties een goede introductie op dit thema.
OESO: Nederland kan uitdaging van vergrijzing aan Nederland verkeert in een goede positie om de vergrijzing van de bevolking en het daardoor oplopende beroep op de sociale zekerheid op te vangen. De arbeidsdeelname van ouderen tussen de 50 en 65 jaar is in Nederland hoger dan het Europese gemiddelde. Werkt grijs door?Lang niet iedereen is ervan overtuigd dat het nodig is ouderen langer door te laten werken. Zowel werkgevers als werknemers zien vergrijzing en ontgroening nog onvoldoende als een dringende kwestie voor de eigen organisatie, hun sector of de economie. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport: Werkt grijs door?
Factsheet nondiscriminatie leeftijd en handicapIn dit document wordt beschreven wat de gevolgen zijn van de twee nieuwe non-discriminatiegronden die in de Nederlandse wetgeving zijn opgenomen: leeftijd en handicap.
|
Deze site wordt niet langer bijgehouden. De informatie zal echter nog enige tijd beschikbaar blijven. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joyce van der Wolk, Joyce.vanderwolk@tno.nl |