Homepage > Voorbeelden uit de praktijk

Voorbeelden uit de praktijk

Diversiteitsmanagement kan op veel manieren worden vormgegeven. Elke organisatie zal zelf moeten zoeken naar wat het beste past: diversiteitsmanagement is altijd maatwerk. Maar van anderen valt natuurlijk wel veel te leren! Daarom beschrijven we op deze site voorbeelden van wat andere organisaties doen. Soms gaat het daarbij om een ver uitgewerkt totaalbeleid, in andere gevallen een oplossing voor een heel concreet probleem. We beschrijven steeds kort wat de organisatie gedaan heeft, na doorklikken verschijnt een uitgebreide beschrijving.

Otto BV: Denken in mogelijkheden, zoeken naar oplossingen

Capaciteiten benutten, ook bij mensen met een handicap

Otto wil een goed werkgever zijn, en dat is te zien aan het personeelsbeleid dat het bedrijf voert. Dat beleid is onder andere gericht op het bieden van kansen en kijken naar mogelijkheden.

Introdans

21-02-2005

Binnen Introdans wil men graag optimaal gebruik maken van de kwaliteiten van alle medewerkers door tegemoet te komen aan ieders wensen en behoeften. Introdans kiest hiervoor een persoonlijke praktijkbenadering en heeft geen expliciet diversiteitsbeleid op papier.

Diversiteit als brug tussen personeelsbestand en markt
Diversiteitsbeleid bij IBM Nederland

21-02-2005

Om goed aan te sluiten bij de markt streeft IBM naar een 'inclusieve werkomgeving': Een werkomgeving waar ideeën en bijdragen van mensen worden gewaardeerd ongeacht hun achtergrond, uiterlijk of persoonlijke overtuigingen.

Nelissen ingenieursbureau BV

Door aandacht te besteden aan de persoonlijke kwaliteiten en behoeften van medewerkers slaagt Nelissen BV er niet alleen in om uitstekende kwaliteit te leveren, maar ook om veel vrouwen aan te trekken. Voor een ingenieursbureau is dit zeer uitzonderlijk.

Verpleeghuis De Schildershoek

Een verpleeghuis met een multicultureel bewonersbestand kan niet zonder aandacht voor cultuurverschillen. Door aan deze en andere vormen van diversiteit aandacht te besteden is de Schildershoek een huis geworden waar zowel bewoners als medewerkers zich echt thuis voelen.

Een uitgebreidere beschrijving van deze en andere praktijkvoorbeelden vindt u in het boek ‘Diversiteit op de werkvloer, dat u hier kunt downloaden.

Daarnaast staan er veel voorbeelden in het rapport ‘The costs and benefits of diversity’, een uitgave van de Europese commissie. Dat rapport kunt u hier downloaden