Diversity at Work.net
English site

Print this page Over deze site | Opzet site | Veelgestelde vragen | Contact | Uitleg termen | Literatuur
End of top Menu
Wat is diversiteitsmanagement? Kosten en baten Aan de slag Voorbeelden uit de praktijk Doelgroepen en groepsprocessen Wetgeving en overheidsbeleid Handige links Prijzen

Reintegrate Logo

Ageing at work logo

Link to www.optiwork.org (Optimising Strategies for Integrating People with Disabilities into Work)

Link to Socialdialogue.net Website
Leonardo da Vinci

You arte here :Homepage > Instrumenten > Implementatie

Implementatie

In deze fase worden de activiteiten uit het plan van aanpak uitgevoerd en vindt dus de feitelijke implementatie van DM plaats. Onderstaande instrumenten kunnen u hierbij van dienst zijn:

  • Een training DM is een krachtig instrument om leidinggevenden en medewerkers te leren omgaan met een diversiteit aan collega's en klanten. In het kader van een Europees project 'Be Equal Be Different' is een CD-rom ontwikkeld met daarop een volledig uitgewerkte diversiteitstraining, een handboek en een fototentoonstelling. Deze CD-rom is via internet in vier talen (waaronder Nederlands) te bestellen en kost € 8,-.
  • De brochure ‘Breng kleur in je bedrijf' van het MKB biedt u talrijke praktische tips en oplossingen voor het werven, selecteren en behouden van allochtone medewerkers.
  • Wanneer uw bedrijf behoefte heeft aan taalondersteuning voor allochtone medewerkers kan de taalkit MKB van servicepunt MKB u van dienst zijn. De taalkit bestaat uit meerdere instrumenten die vragen beantwoorden over de behoefte aan taaltraining, de vorm van taaltraining, hoe een bedrijf het beste een taaltraining in kan kopen en of er samengewerkt kan worden met andere bedrijven etc.
  • Als u wilt weten aan welke voorwaarden en uitgangpunten een effectieve training voor het tegengaan van discriminatie van allochtonen bij selectieprocessen moet voldoen, dan kunt u de Checklist voor het beoordelen van trainingen gebruiken van, van Ruim baan voor Minderheden van het ministerie van SZW. De uitgangspunten en voorwaarden zijn gericht op het beleid in de organisatie, de inhoud en de vorm van de training en de follow up. De checklist is tevens bruikbaar voor het tegengaan van discriminatie van andere doelgroepen.
Nieuws

Deze site wordt niet langer bijgehouden. De informatie zal echter nog enige tijd beschikbaar blijven. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joyce van der Wolk, Joyce.vanderwolk@tno.nl


Designed & Developed by Eworx S.A.